2018年以来，庆城县纪委监委以夯实纪法衔接为切入点，通过强化教育、优化队伍、规范程序、加强监管等措施，牢牢把握执纪审查主动权，以抓好执纪审查带动和形成反腐威慑力，推动全面从严治党向纵深发展。

强化学习提素质。县纪委监委结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，将学习教育常态化、制度化。坚持每周一例会学习制度，由办公室统一安排，采取每期一个主题， 1名纪委常委组织辅导学习，2名干部在会上交流心得的办法进行。通过专题辅导、交流发言、观看警示教育片等形式，进一步强化纪检监察干部对党章党纪党规和相关法律法规知识学习，切实提高纪检干部理论素养和业务水平。同时，采取“以案代训”“以老带新”的方式，选调乡镇和县直部门纪检干部到县纪委监委参与纪律审查和监督调查工作，通过学习培训和实践操作，大大提升了全县纪检监察干部的业务水平和工作能力。

科学定岗建队伍。县纪委监委结合监察体制改革，注重纪法衔接，突出主责主业，充分考虑检察院转隶干部特长和优势，尽可能把转隶干部充实到执纪监督、审查调查一线。同时，根据转隶人员和纪检干部队伍实际情况，按照人岗相适的原则，采取以老带新、以强补弱的方式，对党风室、审理室和纪检监察室等6个室的人员全部进行了合理搭配、交叉使用。通过深度融合，使全体干部在职务违法犯罪和执纪审查知识、技能上相互补充、相互学习，实现了优势互补，形成了系统完备、务实管用、运转高效的工作机制。

依法依纪严程序。县纪委监委坚持把《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律监察机关监督执纪工作规则（试行）》和《中华人民共和国监察法》作为开展执纪审查工作的纲领性文件，严格依纪依法文明办案，对办案程序、办案场所、案件检查措施的使用、违纪暂扣款物的收缴及管理、保密工作等进行全面监督检查，对照《规则》给各室制作了执纪审查工作流程图，规范线索受理处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理以及监督管理等各个相关程序，防止私自办案和违规违法办案情况发生，确保程序合规合法、执纪审查调查文明进行。

严格监管保安全。坚持将办案安全作为工作的重中之重，加强对依纪依法、安全文明办案的监督检查。针对执纪审查工作的重点领域和关键环节，建立健全安全责任制等内部管理制度，夯实执纪审查部门主要负责人、审查（调查）组组长是执纪审查安全第一责任人、安全员的职责，案件管理部门对谈话室管理使用、谈话审批、谈话过程、谈话对象交接等方面做了严格规定。各纪检监察室每月按时填报《庆城县监委调查措施手段使用情况调查表》，及时掌握办案措施的使用情况，确保办案手段文明合法，执纪审查调查安全高效。(信息员：胡伢伢）