今年以来，庆城县纪委监委坚持挺纪在前，活用监督执纪“四种形态”，立足抓早抓小，对苗头、倾向性问题露头就打，能提前的绝不拖延，该介入的绝不放过。1—10月，全县各级纪检监察组织共处置问题线索237件，初核问题线索223件，函询8件，立案49件，结案38件，党纪政务处分66人。

广辟案源，构建线索研判和排查机制。庆城县在发挥好信访举报“主渠道”功能的同时，注重从审计、公检法等司法机关和行政执法部门移送、上级机关交办、监督检查、纪律审查、巡视巡察等渠道发现问题线索，拓宽问题线索来源。对问题线索由信访、案管实行归口管理，同步建立问题线索台账，实行“专库”统管、限时“交账”、定期“对账”机制，有效管控。同时，实行定期研判问题线索和问题线索排查机制，对上级转办交办、反映问题重大等信访件进行重点研究分析，实施精准处置，及时“清账”，确保每件问题线索处置精准到位。

活用第一种形态，“咬耳扯袖”早打预防针。庆城县坚持完善县委常委参加和指导分管联系乡镇、部门领导班子民主生活会制度，常态化地开展批评与自我批评，切实提高民主生活会的质量，不断增强领导班子解决自身问题的能力。认真落实谈心谈话、述职述廉制度，密切关注干部的日常行为习惯。县纪委监委加大函询处置领导干部问题线索力度，对发现的苗头性、倾向性问题，早预防、早提醒、早纠正，防止小毛病变成大问题。

动真碰硬，严肃执纪问责。庆城县纪委监委对党员干部的违纪行为以“零容忍”态度及时进行处理，该问责处理的问责处理，该纪律处分的纪律处分。充分运用点名道姓通报等公开曝光手段，倒逼干部履职。围绕作风建设、扫黑除恶、环境保护、精准脱贫、营商环境五项重点工作开展监督执纪问责。坚持挺纪在前、直查快办，较真碰硬、严肃问责，实现问责一人、警醒一片，形成强大震慑力。（信息员：荔李鹏）