今年以来，庆城县以深化监察体制改革为契机，聚焦主责主业，完善工作机制，创新工作模式，不断提升乡镇纪委执纪审查能力。

建立信访举报及问题线索评估机制。成立由县纪委书记任组长，分管执纪审查和案件管理的副书记任副组长，信访、案管、审理、纪检监察等室负责人为成员的线索评估小组，定期召开会议，逐件进行研判，明确处置方式，建立线索台账，按层级、有计划、分批次向乡镇党委、纪委交办问题线索，实行对账销号，坚决防止问题线索积压、搁置和流失，促进监督执纪工作深入开展。

完善纪委监委内设室联系指导乡镇制度。由党风政风监督室、信访室、第一至第六纪检监察室等分别包联指导乡镇纪委开展工作，对所联乡镇在执纪审查中的线索处置、案件查办、汇报报告等方面进行全面指导，对核查不到位、证据不完整、处理不严格等问题及时予以纠正。对案件查办质量过低的，驳回原单位重新组织核查。

实行纪检监察案件通报及约谈制度。实行查办案件情况月统计、季通报、半年考核、年终总评，定期召开纪律审查工作会议，分析办案形势，交流办案经验，对办案不力或不办案的纪检组织和个人及时进行约谈，并要求说明原因。对不认真履职尽责、违纪问题压案不查、瞒案不报的，予以责任追究。今年10份该县对“零办案”5个乡镇的党委书记和纪委书记予以提醒约谈，对其他12个乡镇的纪委书记进行了工作约谈。

截止目前，该县乡镇纪委共处置问题线索92 件，立案29件，结案22件，给予党纪政务处分29人，17个乡镇均实现年度办案“零突破”。(信息员：安万万）