今年，庆城县纪委监委通过健全工作机制、靠实工作责任、强化工作措施等一系列组合拳，着力将乡镇纪委打造成案件查办工作的主力军，全面提升乡镇纪委执纪审查工作能力和水平。

坚持联系指导制度。针对乡镇纪检监察干部流动频繁、不会办案的现状，实行县纪委监委内设室联系指导17个乡镇、办事处纪检监察工作制度。从线索受理、审查调查到移送审理，均开展一对一指导，做到程序上规范、证据上确凿、定性量纪上准确，提高审查调查质量和水平。

持续抓好以案代训。针对乡镇纪委普遍存在办案数量偏少、纪检干部办案能力不强的实际，县纪委监委采取以案代训，抽调乡镇纪检监察干部与县纪委监委机关工作人员结对办案，帮助他们不断提高办案能力和水平。今年以来，累计以案代训乡镇纪检监察干部48人（次）。

强化问题线索管理。针对乡镇纪委不主动办案、办案质量不高的问题，县纪委监委在向乡镇移交问题线索时，通过书面下发《问题线索转办函》的方式，明确办理单位、办理责任人、办理时限、办理要求，进一步压实工作责任。同时，严格落实“乡案县审”、县纪委书记、监委主任办公（委务）会和常委会审议制度，全面审查、听取乡镇对办理案件的案情分析、定性及处分决定等情况，着力提升乡镇办案数量和质量。截止11月底，全县17个乡镇、办事处共计处置问题线索92件，立案案件全部实现“零突破”，共计立案30件、结案23件，给予党政纪处分30人，组织处理57人。

严格督查整改落实。坚持每季度由分管领导带队，抽调案管、信访、检查室相关人员组成督查组深入各乡镇，采取查看案卷、调阅录音录像资料、亲临谈话现场等方式开展督促检查，着力纠查信访举报线索处置不及时、不规范，调查取证资料不齐全，安全风险防控不到位，定性量纪问责不准确等问题，对不按规定制度办事、问题线索流失、追究问责不到位的，县纪委监委实行“一案双重”，并跟踪督办，限期整改。（信息员：王兴华）