为了集中整治形式主义、官僚主义，让基层干部有更多的时间深入田间地头，把主要精力聚焦到抓落实上，近期，庆城县制定了《关于解决形式主义官僚主义突出问题为基层减负的具体办法》，从精文减会、压减考核、优化营商环境、因地制宜开展专项整治、严肃问责履职不作为、慢作为等突出问题入手，着力转变干部作风。

明确要求县委、县政府发至乡镇和部门的文件数量减少30%以上，会议数量减少30%以上，保证全年不少于8个“无会周”，督查检查考核事项减少30%以上；同时要求不能一味要求基层填表格报材料，不能简单以留痕多少、频次高低等评判工作好坏，不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核，不能兴师动众、重复扎堆，影响基层的正常工作。

针对察政治要件落实、察中央部署落地、察机关作风建设、察领导干部履职等四方面15类形式主义、官僚主义突出问题，庆城县深入整治形式主义官僚主义工作专责组按照《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的实施方案》，通过专项检查、受理信访、察访等方式，主动出击，在全县范围内开展形式主义、官僚主义专项整治活动。

聚焦企业和群众办事创业的“痛点”“堵点”“难点”，以加快审批、联通数据、完善监督、优化服务等为重点，以“四办”改革为抓手，深入推进审批服务便民化和“一网、一门、一次”改革。加快建设一体化在线政务服务平台，推进跨层级、跨地区、跨部门、跨行业协同管理和服务。持续开展“证照分离”改革和“减证便民”活动。落实领导干部联系民营企业和商会制度，建立健全企业参与营商环境政策制定、第三方参与评价营商环境等制度机制。推行“双随机、一公开”监管，减少对企业的各类检查。积极破解民营企业融资难、融资贵问题。畅通网上咨询投诉渠道，切实解决群众的实际困难和问题。(信息员：王兴华）