为进一步转变机关干部作风，提高干部素质，树立良好的干部形象，熊家庙办事处采取“四个强化”加强机关干部作风建设。

一是强化学习教育，全面提升干部素质。坚持学习习总书记的系列讲话精神，采取个人自学和领导班子成员带头示范学等多种学习方式，强化机关干部思想政治教育和作风养成教育，不断增强工作人员的综合素养和自我完善、自我提高能力。每周四下午组织集中学习，提高机关干部的宗旨意识、群众意识、服务意识、责任意识，提高廉洁自律意识，牢固树立勤政为民的理念。

二是强化制度建设，确保作风建设长效。严格执行上下班、值班、请销假制度，规范请销假审批程序，从领导干部带头抓起，将考勤、请销假制度执行情况纳入个人年终考核，工作实行分管负责制，明确工作目标，落实责任到人。充分发挥广大群众的监督作用，建立举报制度，切实建立起密切联系群众的监督工作体系；根据各办公室工作实际，建立一套旨在加强作风建设的规章制度，加强监督检查、严格考评考核，用制度保障作风建设扎实持久地开展。

三是强化服务质量，努力提升服务品质。以建设服务型机关为目标，不断优化办事环境，简化办事流程，突出服务窗口能办事、办成事的应有作用，凡是到窗口办事的群众只要申办材料齐全的，虽已过下班时间，都延时为其服务。进一步对政务大厅进行规范和完善，明确工作职责，严格实行“首问负责制”和“服务承诺制”，不断提升综合服务水平和办事效率，力争以优良的工作作风树立基层干部勤政为民的良好形象。

四是强化检查督导，提高机关工作效率。纪工委根据每周例会上党工委、办事处安排的重点工作，对各项重点工作推进情况进行全面督查，并对督查情况实行周通报制度。向服务对象和群众征求意见和建议，列出问题清单，全程跟踪查摆落实，通过问题整改，切实提高为民服务办事效率。