庆城县纪委监委紧扣纪检监察建议书制发和执行两个环节，健全制度促规范、精准运用提质量、严格督办抓落实，发挥纪检监察建议书纠偏矫正的作用。今年以来，共发出纪检监察建议书50份，督促有关单位整改问题112个，督促建章立制68项，有力推动相关问题整改到位。

一、健全制度机制，形成闭环式管理。修订完善了《庆城县纪委监委机关监督执纪执法事项审批程序》，进一步明确纪律检查建议和监察建议的工作原则、适用情形，规范制发主体、内容和审批程序，明确送达、监督落实、整改回复、责任追究、结果运用等具体流程，确保工作有章可循、有据可依。同时，将纪检监察建议书的执行情况纳入党风廉政建设目标责任考核和巡察工作内容，督促各责任主体履职尽责、齐抓共管。

二、剖析症结根源，提出针对性建议。对信访举报、日常监督、巡视巡察反馈和审查调查中发现的突出问题进行综合分析，深入剖析问题根源，既注重研判责任落实、纪律意识和工作作风方面存在的问题，又注重查找制度机制和日常管理上的漏洞。在此基础上，以“三定方案”等文件规定为依据，找准责任主体，分别制发纪检监察建议书，明确整改事项、内容及要求，切实做到紧盯问题精准施策。

三、加强跟踪问效，实行全程式督办。按照“谁制发、谁负责”的原则，由承办室通过台账管理、跟踪督办、回访督查等方式，了解掌握被建议单位的采纳落实情况。同时，相关派驻纪检组和乡镇纪委将纪检监察建议落实情况纳入日常监督范围，督促被建议单位落实主体责任，认真扎实整改。对发现的责任“挂空挡”、整改“走过场”、执行“打折扣”等问题，及时对相关责任人进行提醒约谈，情节较重的严肃追责问责，典型问题点名道姓通报曝光，切实维护纪检监察建议的严肃性和权威性。