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一年回顾丨2020年全县纪检监察工作速览
发布时间:2021-03-03 12:56 浏览次数:2835次

2020年是极不平凡的一年,面对艰巨繁重的正风肃纪反腐任务,在市纪委监委和县委的坚强领导下,我们不畏风雨、披荆斩棘,忠实履职、积极作为,在学思践悟中坚定政治方向,在大战大考中彰显使命担当,在破立并举中净化政治生态,在固强补弱中提升治理效能,在担当履责中凝聚队伍合力,为庆城经济社会高质量发展提供了有力保障。

过去的一年,我们强化政治监督,不断夯实从严管党治党责任。聚焦统筹推进疫情防控,做好六稳工作、落实六保任务,保障脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶等重点任务落实,跟进监督、精准监督,督促整改问题138个,发现问题线索9件,对全面从严治党主体责任落实不力、工作失职失责的12党组织49名党员领导干部进行了严肃问责,以两个维护的实际行动推动党中央重大决策部署落地见效。协助县委主要领导对17个乡镇(办事处)和21个县直部门党委(党组)主要负责同志进行专题约谈,督促全县各级党组织逐级逐层开展约谈,推动全面从严治党向基层延伸。

过去的一年,我们纠治四风顽疾,推动党风政风持续向善向好。紧盯重要时间节点和四风突出问题,采取查阅资料、模拟办事、走访了解等方式,常态化、动态化开展监督检查,发现并督促整改问题56条,实名通报违反纪律作风要求的干部职工23人(次)。全年查处违反中央八项规定精神问题17(其中形式主义、官僚主义问题11起,享乐主义、奢靡之风问题6起),问责处理58人。组织开展严纪律、守规矩、转作风专项整治行动,紧盯党风政风5方面26项突出问题,集中整治形式主义官僚主义和弄虚作假之风。扎实开展办公用房管理使用和公职人员违规经商办企业、酒驾醉驾问题清查整改行动,自查纠改问题65个,问责处理53

过去的一年,我们坚持综合施策,全力修复净化党内政治生态。注重加强和规范日常监督,通过个别谈话、专项督查、参加民主生活会、提出纪检监察建议等方式,抓实党员领导干部履职情况和用权行为的常态化监督。精准运用四种形态处理党员干部600(次),其中第一、二种形态分别占77.5%17.3%;第三、四种形态共占5.2%突出关键少数,制定出台《县管领导班子主要负责人纪律监督办法(试行)》,切实加强对一把手的监督。认真落实廉政审查、廉政谈话及备案报告等制度,全年廉政审查2537(次),提出暂缓或否定意见136(次)任前廉政谈话182人,党员干部婚丧喜庆事宜及外出学习培训备案1217(次)。组织召开全县领导干部警示教育大会2次,集中观看警示教育片4部,通报典型案例23起,用身边事教育身边人。对2019年以来受到党纪政务轻处分的党员干部,会同组织部门进行考察,出具鉴定意见;对受处分的71名副科级以上党员干部开展谈心谈话,帮助受处分人员解开心理疙瘩,放下思想包袱,提振工作信心,积极担当作为。

过去的一年,我们坚持标本兼治,始终保持惩治腐败高压态势。坚持把审查调查作为主业主责,着力减存量、遏增量、提质量。全年共受理信访举报260(上级交办121件),处置问题线索328件,立案审查调查114(酒驾醉驾62件),给予党纪政务处分136人,查处职务犯罪2人,追回外逃对象1人,组织处理273人。处置问题线索数、立案数、处分人数分别同比增长4.46%44.3%19.3%。积极推进以案促改、以案促建和以案促治,注重用好纪检监察建议有力武器,全年共发出纪律检查建议书和监察建议书56份,提出整改意见建议104条,落实整改建议95条,整改率达91.3%

过去的一年,我们深化专项治理,全力维护人民群众切身利益。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理,先后组织开展扶贫政策落实、项目实施和资金管理使用情况专项监督检查3次,发现并责令整改问题56个,查处违纪问题17件,问责处理74。扎实开展乡村小微权力监督工作,清理乡村权力事项11方面21项,编制三单一图一目录,进一步明确权责,规范乡村小微权力运行。紧盯人防、科技、教育、医疗、住房、金融、自然资源、食药安全、国有企业等重点行业领域,集中开展专项整治行动,督促整改各类问题148个,有效解决了一批群众反映强烈的操心事、烦心事、揪心事,保障了各项政策措施落实和项目资金安全。强力推进扫黑除恶惩腐打伞,积极开展问题线索清零、行业乱象整治挖伞及以案促建行动,共受理处置涉黑涉恶及充当保护伞问题线索63件,立案查处保护伞问题5件,给予党纪政务处分11人,组织处理12人。

过去的一年,我们坚守政治定位,充分彰显巡察利剑震慑效应。坚持发现问题与整改落实并重,组织开展四届县委第六轮、第七轮巡察,对52个县直单位进行了常规巡察,对教育系统进行了专项巡察,共发现问题755个,移交问题线索11条,问责处理5人。四届县委已累计巡察党组织97个,覆盖率达98.8%。注重做好巡察整改后半篇文章,建立整改台账,完善督办制度,实行销号管理,倒逼整改落实,前六轮巡察反馈问题整改率达99.3%。主动认领并扎实整改中央脱贫攻坚专项巡视回头看省委巡视反馈的13方面39个问题,严肃查处省委巡视和华池县委交叉巡察移交反馈的102件问题线索,问责处理141人。

过去的一年,我们切实转变理念,努力提升监督执纪问责水平。立足监督的再监督职能定位,精准把脉、精准点穴、精准亮剑,有效防止一竿子插到底和于法无据的过界监督、错位监督及监督虚化、滥化等问题。注重把思想政治工作摆在首位,做到处置工作宽严相济,既严守纪法边界和底线,又充分考虑和精准把握动机、情节、程度、时间等因素,以及群众口碑、一贯表现和认错态度,做到错罚相当,罚当其罚。坚持案件快办快结,最大程度减少对党员干部正常工作的影响。坚持规范问责、精准问责、慎重问责,坚决防止问责泛化、随意化、简单化等问题。

过去的一年,我们加强自身建设,有效提升纪检监察干部素质。坚持打铁自身硬,严防灯下黑,着力树导机关文化,改善机关面貌。制定落实全县纪检监察干部五不准铁律(不准贻误工作,不准违背政策,不准破坏团结,不准说情漏风和干预打听,不准参与赌博和违规饮酒)六个得要求(政治上拎得清,工作上靠得住,业务上弄得熟,作风上过得硬,生活上行得正,纪律上守得严),修订健全议事规则和内部各项管理制度,编印《监督执纪执法事项审批程序》和《常用文书模板》,进一步建章立制,规范工作程序,强化内部治理。着力加强纪检监察干部的教育培养,积极向县委推荐提拔调整干部,进一步优化队伍结构,激发干事活力。坚持目标指向和需求导向相结合,通过请进来讲、派出去学、调上来训、多轮次考等方式,多层次、全覆盖、高要求开展岗位练兵和教育培训,着力提高纪检监察干部的专业素养、实战能力和纪法水平。创新开展创建学习型机关、锻造高素质干部主题实践活动,认真落实定期学习、轮流授课、考评激励等制度,有效提升机关干部乃至全县纪检监察干部的综合素质。

 

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