为切实提高机关效能，优化发展环境，有效解决机关干部有令不行、推诿扯皮、作风漂浮等问题，马岭镇紧盯“关键少数”，坚持科级干部“4个带头”，以上率下，扎实推进作风建设，营造风清气正的机关环境。

一是带头加强学习。把转学风作为作风建设的首要任务，科级干部带头加强学习，带头落实“党委中心组领学、职工例会集中学、两个平台网络学、‘醉美马岭’推送学、业余时间自由学”五种学习制度，带头撰写心得体会，记学习笔记，进一步增强干部学习的自觉性、主动性，营造良好的机关学习氛围。

二是带头落实工作。把务求实效作为机关作风建设的目标任务，科级干部带头，做老实人、干老实事，坚持“一线”工作法，科级干部亲自抓，靠前指挥，进村入户，面对面开展工作，带头落实镇党委、镇政府分配的工作任务，带头树立“定了干、马上办”的工作作风，树立良好的勤政形象。

三是带头遵守纪律。把用制度管人管事作为机关作风建设的长效举措来推进，科级干部带头落实中央八项规定精神，带头遵守和执行单位规章制度，带头遵守廉洁自律各项准则规定，带头树立为民、务实、清廉的干部形象，确保各项制度落到实处，切实发挥作用。

四是带头履行党员义务。把遵守政治纪律、政治规矩作为转变干部作风的刚性要求来实施，科级干部带头遵守党章党规，带头履行党员义务，带头参加组织生活，带头强化宗旨意识，带头服务群众，树立忠诚、干净、担当的党员干部好形象。