今年以来，庆城县纪委监委多措并举、多管齐下，通过理论+实战的组合方式，为新任乡镇纪委书记、纪检专干上好入职“第一课”，锻造新时代纪检监察“生力军”。

在理论培训中补齐业务短板。面对新任纪委书记纪检专干业务知识严重空缺，县纪委监委本着“进一家门、成一家人、说一家话、办一家事”的目标和“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则第一时间举办为期三天的新任纪委书记培训班，并组织乡镇纪委书记分模块参加《甘肃省纪检监察干部基础知识培训班》（第二期），通过培训提高了乡镇纪委书记的政治能力、履职能力和业务能力，进一步认清了职责使命，解决了干什么和怎么干的问题。

在日常工作中锻造过硬本领。紧盯乡镇党风廉政建设和反腐败工作推进落实情况，重点看乡镇纪委书记角色转变是否及时、靠前监督是否主动，并针对存在的问题由分管领导开展提醒约谈；帮联纪检监察室定期与所联乡镇纪委开展交流并传达县纪委监委相关指示精神，掌握工作开展情况，帮助解决工作中遇到的实际困难和问题，通过解决具体问题练就过硬本领，锻造新任纪检监察干部忠诚履职、敢于担当、积极作为的过硬作风，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

在岗位练兵中丰富实战技能。拓宽“跟案实战”和“结对帮带”渠道，充分发挥纪检监察室办案实战经验丰富和骨干引领的作用，着力消除乡镇纪委书记纪检专干办案“零经验”“弱经验”盲区，抽调乡镇纪委书记、纪检专干到县纪委监委各纪检监察室开展为期三个月的“岗位练兵”活动，全程参与线索分析、报批请示、制定方案、谈话、取证、查档、条款应用、撰写报告、装卷等环节，实现了“送训到基层”，有效帮助乡镇纪委书记、纪检专干“不敢干”“不会干”的问题。