“作为纪检监察系统的新人，深入被监督单位开展调研也是一个学习的过程。通过调研，我们对8个县直单位的职责、政策、业务以及行业内相关法律法规等情况有了更为清晰的掌握，为我们下一步开展精准监督指明了工作方向，提供了工作参考。”县纪委监委派驻县教育局纪检监察组组长李世泰在汇报时讲到。

近期，庆城县纪委监委安排新成立的8个综合派驻纪检监察组严格按照《庆城县纪委监委派驻机构工作规则（试行）》《庆城县纪委监委派驻机构工作暂行办法》，重点围绕被监督单位基本情况、主要职能、班子及干部队伍现状、行业领域法律法规、政策规定、行政审批（许可）事项和健全单位规章制度等方面，深入开展调查研究，摸清监察对象底子，掌握工作履职情况，形成了高质量的调研报告，并在重点领域和关键环节找准廉政风险点，制定切实可行的监督整改措施，为做好派驻监督工作提供了有力支撑。

据悉，2022年以来，庆城县纪委监委健全“室组”联动监督、“室组地”联动办案机制，整合工作力量，提升工作质效。1至2月份，县纪委监委内设机构会同派驻（出）机构开展制度执行和节日期间纪律作风专项监督检查2次，督促整改问题12个；指导派驻（出）机构处置问题线索10件，给予党纪政务处分3人，派驻（出）机构工作推进有力，取得良好开局。