今年以来，庆城县坚持“紧盯有限目标，解决突出问题”的工作思路，创新工作举措，强化监督问效，全力推进“两型”机关创建工作落细落实。

聚焦突出问题，强化督查问效。成立了2个专项督查组和1个督导组，采取“四不两直”、“体验式”监督方式，常态化对各乡镇、各单位“两型”机关创建工作开展明察暗访9次，下发督查通报5期，对发现的干部服务意识不强、办事效率低、重点行业部门办事流程优化不到位、“两型”机关创建质效不明显等22个突出问题，督促限期整改。通过督查，解决具体问题128个。编印了庆城县创建“两型”机关工作调查问卷，组织全县各乡镇、各单位干部职工和“两代表一委员”、企业负责人、个体工商户、村组干部、群众代表共计2300多人开展问卷调查，梳理汇总群众反映的突出问题19个，建立整治工作台账，明确责任单位和时限要求，狠抓整改，目前已整改到位18个。

聚焦痛点堵点、强化靶向发力。为全县在建项目组建陪跑专班，设立“一长三员”（即项目专班小组组长、项目联络员、法律咨询员、矛盾纠纷调处员），把县、乡、村三方面工作力量混编在一起，实行扁平化管理，全力推进项目建设进度。截至目前，成立项目陪跑专班59个，协调解决项目建设过程中遇到的痛点、难点、堵点问题32件。在县政务服务大厅分别设置了企业开办、工程建设项目审批2个帮办代办窗口，以及“办不成事”反映窗口和老年人办事窗口，并从大厅窗口和导服中抽派7人组建“帮办代办”服务团队，最大限度为企业群众提供信息咨询、全程代办、跟踪帮办等“一站式”服务。 

聚焦作风顽疾，强化执纪问责。为找准重点行业部门在服务态度、办事效率方面存在的突出问题，编印了庆城县重点行业部门群众满意度调查问卷，组织全县各乡镇、各单位干部职工和“两代表一委员”、企业负责人、个体工商户、村组干部、群众代表对37个重点行业部门进行了满意度反向测评，对差评率高的20个单位、34个股室相关责任人进行了严肃问责。同时，严格按照《关于创建“服务型效能型”机关工作的实施细则》末位问责工作要求，汇报县委免职1人，离岗培训1人，批评教育12人。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题18起（其中享乐主义奢靡之风2起，形式主义官僚主义16起），问责处理45人，其中给予党纪政务处分10人。制定了《庆城县干部作风建设“十六条”》，实名通报违反纪律要求的干部7人（次），着力纠陋习、治陋气，转变工作作风，增强服务意识。