近年来，按照中央和省市纪委监委部署要求，庆城县深入推进纪检监察体制改革，2017年12月，成立了县监察委员会，与县纪委合署办公，实行“两块牌子、一套人马”，依照党章和党内法规履行监督、执纪、问责职责，依照法律规定履行监督、调查、处置职责。

委机关共设11个内设机构（办公室、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室、第一至第六纪检监察室）和2个直属事业单位（信息技术管理中心、党风廉政宣传教育中心），核定编制43名（行政编制29名、事业编制10名、工勤编制4名），现有干部职工39人。2021年12月，核销了县直单位原有31个派驻纪检组，成立了8个综合派驻纪检监察组，均为正科级行政建制，核定行政编制32名，现有干部26名，覆盖监督全县56个党政机关、群团组织和企事业单位。县纪委监委派出县委直属机关纪检监察工委1个，县监委派出乡（镇）监察室15个，与乡（镇）纪委合署办公，现有派出纪检监察工委书记1名，乡镇纪委书记、监察室主任14名，纪检、监察专干34名。共有监察对象9121名，其中县直3096名、乡镇1624名、村（社区）4401名，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。全县共有村务监督委员会153个，村务监督委员会主任兼村级纪检监察联络员153名，村务监督委员会委员366名，全面加强对村级事务的监督，打通了监督“最后一公里”。

聚焦主责主业，着力提升监察工作质效。注重加强日常监督，通过谈心谈话、专项监督、提出监察建议等方式，抓实近距离常态化监督。积极主动地运用12项调查措施（谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定、留置）和两种手段（技术调查和限制出境），同步开展执纪审查和监察调查，促进纪法贯通融合。2018年以来，全县各级监察组织共受理信访举报1257件，处置问题线索1240件，立案审查调查384件，给予党纪政务处分478人，其中开除公职14人；处置问题线索数、立案数、处分人数与十八大期间分别同比增长161.6%、143%和118.3%。立案查处职务犯罪案件10件，处分5人，采取留置措施5人，涉嫌犯罪移送检察机关10人；在公安机关的配合下，县监委成功追回外逃人员2名，按程序移交司法机关审查起诉，实现了制度优势向治理效能的转化。

健全体制机制，充分发挥派驻(出)机构职能。深入开展派驻（出）机构规范化建设，严格落实派驻纪检监察组和乡镇监察室各项制度办法，实行县纪委监委内设室联系指导乡镇纪委、派驻（出）机构工作制度，积极推行命题式、清单式监督，指导乡镇纪委（监察室）扎实开展“每月一主题”监督活动，督促派驻机构按季度开展专项监督，每年开展一个重点领域专项整治，切实发挥监督职能。实行问题线索领办制度，对上级转办和乡镇纪委（监察室）、派驻纪检监察组受理的问题线索，由联系室指派工作人员领办，全程跟踪指导，切实加强对派驻（出）机构监督和办案工作的指导，整合了工作力量，提升了工作质效。今年以来，分别向市纪委监委和县委、县政府主要领导、分管领导报送纪检监察工作专报7期，下发督办通知32份，督促整改问题168个，健全完善制度8项，发现问题线索8条，立案审查调查2件3人，约谈党员领导干部56人（次），有力推动各项政策要求落实。8个派驻纪检监察组处置问题线索18件，立案审查调查9件，给予党纪政务处分6人，与去年同期相比分别增长50%、350%和100%；15个乡镇纪委（监察室）处置问题线索36件，立案审查调查37件，给予党纪政务处分34人，与去年同期相比分别增长33.3%、85%和100%。

延伸监督触角，打通监督“最后一公里”。组织对全县153个村务监督委员会工作运行情况进行了专题调研，发现履职作用发挥和制度建设等方面问题8条，有针对性地提出对策建议7项。积极探索村务监督委员会的工作运行机制，创新建立了村级纪检监察联络员制度，由村务监督委员会主任兼任，全面加强对村“两委”的监督，着力提升监督水平。今年以来，全县153个村务监督委员会围绕村级重大事项决策、工程项目建设、“三资”管理、惠农政策和“四议两公开”制度落实等方面，对村组干部履职用权情况主动监督、靠前监督，共发现并督促解决各类问题387条，有效发挥了监督作用。