“2023年，赤城镇将把“三抓三促”行动作为重要政治任务，以干部作风建设为抓手，集中整治干部不敢为、不愿为等突出问题，打造作风过硬、能力过硬的基层干部队伍，凝心聚力推进全镇经济社会高质量发展”，赤城镇纪委书记何小茸表示。

今年以来，赤城镇纪委、监察室坚持把“三抓三促”行动作为日常监督的重点内容，创新开展“三个直面”活动（直面学习方面的短板弱项、直面执行方面的顽瘴痼疾、直面效能方面的差距不足），采取“三直”式工作法深入各业务窗口、村组一线，针对工作落实中可能存在的堵点、难点问题，做实监督执纪问责，力促党员干部职工知政策、明职责、转作风，推动“三抓三促”行动和优化营商环境在基层一线纵深推进、见行见效。

直赴一线式监督促落实。该镇纪委、监察室对照全镇2023年优化营商环境及重点项目包抓责任清单和2023年全镇重点工作任务清单，盯任务、盯责任、督进度、督力度、督质效，重点监督镇村干部在履行职责中是否存在政策不清、服务意识淡薄、服务质量差、不作为、慢作为、履职不力等问题，确保各项重点工作高质量、快节奏、高效率、干到位、落到实处。

直问直答式监督促提升。该镇纪委、监察室全程参与并督促全镇干部职工扎实开展每周一、周二、周四集中学习活动，采取直问直答式的方法，组织科级干部、业务主办围绕政策理论、业务知识，结合实际工作上台讲理论、讲政策、讲经验、讲流程、讲方法，持续推动干部理论素质、业务素质、服务质量实现大提升。

直查直看式监督促效能。该镇纪委监察室紧盯“每月一主题”监督任务清单，针对监督内容，采取明察暗访、实地走访、查阅资料等方式，深入一线直接了解镇村干部是否存在麻木僵化不思为、懒散疲沓不勤为、能力平庸不善为、求稳怕乱不敢为、粗枝大叶不细为、拈轻怕重不想为、私心作祟不正为等现象和问题，聚力把全镇干部职工的精神状态调到最佳、把自我要求调到最严、把服务水平调到最优，为全镇各项社会事业高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。