“参与联动督查积2分，在村级财务审核中发现一张违规票据积1分，向镇纪委报告1条线索经核实后积10分，不按时参加月例会扣1分……”“丁家堡村8分、雷家岘村6.5分、高楼村7分……”，在高楼镇2023年3月份村务监督委员会主任月例会上，镇纪委对各村村务监督委员会成员及村级纪检监察联络员第一季度积分情况进行了通报。

今年以来，为充分激发村务监督活力，促进农村“小微权力”规范透明运行，高楼镇积极探索村务监督新路径，建立了监督工作台账、民情走访台账，积极实行“月监督”联动督查和月例会报告制度，充分利用党建引领乡村治理“361度”模式，在全镇推行村务监督“清单式履职＋积分制管理”模式，制定了村务监督委员会、村级纪检监察联络员履职清单，明确干什么、怎么干，一目了然，照单监督。对村务监督委员会、村级纪检监察联络员开展的每一项工作进行量化赋分，坚持用积分管理激发村务监督委员会、村级纪检监察联络员参与监督工作的积极性，切实增强监督合力。2023年第一季度，该镇村务监督委员会累计开展各类监督12次，发现问题9个，提出改进建议3条，收集反馈村情民意14条。

“通过实行日记录、周审核、月通报、年考核的方式，让积分体现‘干多干少不一样’，以此进行排位考核，核发年度绩效工资，以积分量化实绩，让村务监督委员会、村级纪检监察联络员履职有方向，监督有重点，成绩看得见，切实做到村务监督考核评价有标尺，争先创优有标杆，充分发挥好监督‘探头’作用。”该镇纪委书记杨娅萍说。