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庆城:加强青年干部培养 将“生力军”锻造成为 纪检监察“主力军”
发布时间:2023-05-15 09:59  来源:县纪委监委办公室     作者:李倩倩    浏览次数:3020次

“奋斗是青春最亮丽的底色,行动是青年最有效的磨砺。我们应该在实际工作和学习中,不断强化思想政治引领,提高自身素质和能力水平,志存高远,脚踏实地,在实践中放飞青春梦想,只争朝夕,不负韶华。”这是县纪委监委案件审理室干部芮欢在青年理论学习小组上的发言。

青年干部作为纪检监察干部队伍的重要组成部分,有蓬勃朝气、有奋进锐气、有才学底气、有担当正气,是深入推进全面从严治党的攻坚力量。今年以来,县纪委监委着眼青年干部培养,注重人才储备,强化梯队建设,激发队伍活力,为青年干部搭建学习交流平台,组建青年理论学习小组,机关及派驻机构40周岁以下青年干部全部纳入学习小组,县纪委副书记、监委副主任作为青年干部带头开展专题辅导、研讨交流,激励带动青年干部共同汲取知识养分,练好内功,提升素养。

“为者常成,行者常至。”为确保青年理论学习小组充分发挥职能作用,推动党的创新理论在青年干部中落地生根,县纪委监委结合主题教育及教育整顿学习安排,严格落实青年理论学习小组“每月一主题、每季度一研讨”学习制度,定期开展读书沙龙、阅读分享、专题授课、交流研讨、演讲比赛、正反两方面典型案例学习等活动,截至目前,共组织集体学习2场次,开展“不负韶华 奉献青春”主题研讨交流1次,17名青年纪检监察干部结合学习工作体悟,畅所欲言,谈心得、讲体会、话担当,引导青年干部进一步坚定理想信念,铸就政治忠诚,增强履职本领,使“生力军”真正成长为纪检监察干部队伍的“主力军”,为打造忠诚干净担当的纪检监察铁军奠定坚实基础。

坚持严管厚爱相结合,在抓好学习教育的基础上,县纪委监委紧盯关键环节、重点岗位,加强对青年干部的日常监督管理,常态化落实廉政谈话,对苗头性倾向性问题及时发现、及时纠正,防止小毛病变成大问题。结合教育整顿安排,对青年干部率先开展廉洁家访,强化“八小时外”监督约束,了解生活习惯、掌握思想动态、解决思想顾虑,引导干部自觉净化社交圈、朋友圈,系好廉洁从政“第一粒扣子”,以铁的纪律锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

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