“三抓三促”行动开展以来，庆城县纪委监委坚持目标导向、问题导向、结果导向，围绕“七不为”问题开展干部作风综合整治，着力推动全县干部作风大转变。

该县纪委监委对标省委书记胡昌升指出的麻木僵化不思为、懒散疲沓不勤为、能力平庸不善为、求稳怕乱不敢为、粗枝大叶不细为、拈轻怕重不想为、私心作祟不正为“七不为”问题，结合工作实际，精心筛选专题，围绕乡村振兴、生态环保、招商引资、营商环境、民生保障等重点工作，坚持正面倡导与重点纠治相结合，精准画像“七不为”问题，梳理出纠治作风重点问题16条，整治党员干部存在的“空、庸、推、拖、躲、假、虚、僵”等形式主义、官僚主义问题。截至目前，共发现并督促整改干部作风方面的问题71个，实名通报违反纪律要求的干部7人次，查处违反中央八项规定精神问题15起，问责处理31人，其中给予党纪政务处分11人。

督促全县各级党组织把整治“七不为”问题作为“三抓三促”行动自查自纠的重要内容，组织广大党员干部开展自查，逐条梳理“七不为”方面存在的问题，明确个人整改目标，列出整治落实措施和时限，与“三抓三促”行动任务一起落实、一起见效。县“三抓三促”办公室建立了“一月一主题、一月一督查、一月一通报”的工作机制，组成3个督导检查组，采取“四不两直”方式，对乡镇、县直部门及其下属单位“三抓三促”行动重点工作任务落实情况开展集中监督检查。对督查中发现的行动滞后、重点任务未细化、学习研讨质效不高、落实措施不到位、工作进展缓慢等7方面22个突出问题现场进行了反馈，并督促限期进行整改。

完善设立“三个一”投诉渠道，多途径倾听群众心声，解决群众急难愁盼问题。今年以来，共接办群众投诉23件，已办结19件，处理（约谈）影响营商环境4人，受理、发现和处置“官本位”“慵懒散”作风问题2个，增强了行动质效；建立的群众评价监督机制，广泛发动群众在“三抓三促”行动中对干部工作作风、服务质量开展实时评价，充分发挥社会面对行动质效的监督作用。截至目前，全县各级各部门收到群众评价52251人（次），对差评16人（次），均进行了反馈、核实、整改。同时，县纪委监委对照《甘肃省纪委监察机关容错免责工作办法》12类可容错免责的方面进行检视，健全完善了包括激励干部担当作为、干部能上能下、干部容错纠错等方面的庆城县干部容错免责机制，有效提振了干部干事创业的信心和干劲。