近年来，高楼镇充分发挥村务监督委员会和村级纪检监察联络员的职能作用，聚焦主业主责，主动担当作为，纪检监察各项工作推进有力、成效明显。

健全制度机制，不断规范工作程序。深入村组扎实开展调研，针对村务监督委员会和村级纪检监察联络员不会监督、不愿监督、不敢监督的问题，探索建立了监督工作台账、民情走访台账，积极实行“月监督”联动督查和月例会报告制度，严格落实“一对一”谈话制度和对上请示汇报制度，为开展监察监督工作提供了基础支撑。同时，联合党建、民政、农财和乡村振兴等工作人员梳理了业务流程清单、责任清单和“三务”公开目录等，让村干部照单办事、村级纪检监察联络员照单监督，着力推动监督工作规范化、制度化。

增强工作合力，持续提升监督质效。扎实开展“每月一主题”监督活动，围绕过渡期有效衔接、惠农富民资金落实、涉农保险购买理赔、互助资金协会管理、村集体“三资”管理等10多个方面，逐项制定监督措施，跟进监督落实，及时向县纪委监委报送监督工作情况报告。2022年以来，镇纪委、监察室共组织开展监督检查12次，发现并督促整改各类问题34个，下发督查通报12期，约谈镇村干部32人（次），以强有力的监督推动基层各项政策措施落实见效。同时，镇纪委、监察室为7个行政村分别选聘了村级纪检监察联络员，纳入“每月一主题”监督工作组，并结合庆城县党建引领基层治理“361”模式，制定了积分细则，坚持用积分管理激发村务监督委员会、村级纪检监察联络员参与监督工作的积极性，切实增强监督合力。

加强乡村治理，切实维护群众利益。镇纪委、监察室针对工作督查挖掘问题线索少、监督重点和难点突破不够等问题，在机关和各行政村分别设立了信访举报箱，公开举报电话，畅通信访渠道，积极宣传运用乡村振兴监督平台和小微权力“监督一点通”，主动收集村情民意，深挖问题线索，回应群众诉求，打消群众在村组干部面前不好说、不敢说的顾虑。2022年以来，共收集群众诉求和意见建议36条，运用“第一种形态”处理党员、干部46人（次），其中告诫约谈6人（次），提醒谈话8人（次），批评教育32人（次）；共处置问题线索1件，函询了结1件，立案审查调查3件，给予党纪处分3人（其中开除党籍1人、留党察看1人、党内严重警告1人），下发监察建议书1份，建议免去组干部1人。两个监督平台受理群众信访投诉4件，已办结回复4件，办结率100%，有效解决了群众“急难愁盼”问题，切实提升了群众的满意度和获得感。

强化自身建设，着力提升履职能力。镇纪委、监察室先后4次召开专题会议，重申明确了村务监督委员会、村级纪检监察联络员的职责权限、监督内容和监督方式，切实加强工作指导和考核管理，着力打造职责定位明确、权力行使规范、积极履职尽责的纪检监察干部队伍。积极围绕低保、特困对象的评定范围、程序和贫困户评定程序、财务支出程序等，邀请分管负责同志和相关业务主办开展业务知识培训，让镇、村纪检监察干部成为懂业务、会监督的“行家里手”，不断提升履职能力和工作水平。