庆城县公安局以“改进工作作风、密切联系群众”为主题，以“三提、三入、三廉”为抓手，强力推进公安队伍廉政建设。
　　提质、提速、提效，大力加强务实作风建设。局党委班子成员带头改进作风、深入群众、解决实际问题，每人全年下基层调研时间不少于60天，并实行备案登记管理，促领导干部“提质”。通过健全制度规范、优化办事流程、严格依法办事，不断提升机关办事效率，促机关部门“提速”。基层所队通过“三访三评”，深化大走访活动，零距离服务群众，促基层单位“提效”。

身入、心入、融入，不断践行为民服务宗旨。积极打造以执法为民等五大“民生警务”基础工程，创新社会管理模式，扎实推进“爱民便民”服务窗口建设，全面落实20项便民服务举措，建立警务前移、警力下沉机制，“以脚步丈量民意，以真心排解民忧”，引领公安民警实现自身价值。立足自身职能和工作实际，不断探索、构建和完善以民意为导向的警务运行工作机制，让民意领跑警务，让警务保障民生，将公安工作融入群众生活之中。　　

廉洁、廉防、廉政，着力打造廉洁奉献公安。深入推进廉政文化进警营活动，通过以案析法，观看警示教育片，领导干部讲授廉政课，用身边的事教育身边的人等方式，使廉洁二字内化于心，外化于形。修订完善《庆城县公安局民警惩诫办法》、《庆城县公安局执法工作细则》等23项队伍及执法规范化管理制度，聘请60名警风警纪监督员，探索建立清廉公安队伍的长效机制。进一步规范行政处罚自由裁量权，着力深化行政审批制度改革，全面落实岗位责任制、限时办结制、AB岗制、责任追究制等八项制度，全力打造高效、务实、廉洁公安队伍。