“通过现场观摩学习，我认为各个纪检监察组在日常监督方面进行了有效探索，围绕信访举报集中的领域和群众反映强烈的突出问题，精准有效开展日常监督，工作中的特色亮点明显，经验做法值得我们学习借鉴......”庆城县纪委监委驻财政局纪检监察组组长王继耀深有感触的说到。

近期，庆城县纪委监委开展了派驻机构规范化建设现场观摩活动，组织班子成员、机关联系室负责同志和纪检监察组组长，深入8个派驻纪检监察组，现场观摩学习、相互借鉴、互动交流、取长补短、改进提升，全面提升派驻机构工作规范化水平。

今年以来，庆城县纪委监委认真贯彻落实中央和省市纪委全会精神，按照省市派驻（出）机构改革部署要求和《关于加强全市纪检监察机关派驻监督工作的意见》，在严格落实市纪委监委印发的派驻纪检监察组和乡镇监察室各项制度规定的基础上，进一步健全完善派驻（出）机构日常管理、履行职责等方面制度规定21项，建立工作簿册10类，全面加强派驻（出）机构规范化建设，有效提升了派驻（出）机构工作的标准化和规范化水平。

同时，该县纪委监委结合“三抓三促”行动，积极推行“周统计、月调度、季分析、半年小结、年底考评”五步工作法，对重点工作任务实行台账化管理、项目式推进、全周期督查，构建常态长效的落实机制。研究制定了业务核心指标考核办法、乡镇纪委（监察室）日常监督工作考评办法和“室组地”联合办案工作流程图、线索案件预警督办工作办法，对派驻（出）机构核心业务工作进行综合考核评价，充分发挥考核激励导向作用，构建科学严密的考核机制。截至目前，该县纪委监委指导派驻（出）机构开展监督检查14次，下发督办通知、工作提示37份，督促整改问题194个，发现问题线索4条，健全完善制度15项；共处置问题线索67件，立案审查调查51件，给予党纪政务处分52人。

下一步，该县纪委监委将持续加强对派驻（出）机构的组织领导和工作指导，持之以恒强化业务培训，规范工作程序，严格制度落实，督促充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，切实提升监督执纪执法工作水平，全力推动派驻（出）机构工作规范化、法治化、正规化。