“我诚恳接受这次约谈，作为村务监督委员会主任，我在履职尽责方面确实存在不到位的问题，非常感谢组织能够及时对我进行提醒，并为我指明工作方向，在今后的工作中，我会对标对表、努力改进，充分发挥好村级各项工作中的监督作用……”庆城县桐川镇郭家岔村村务监督委员会主任何文喜在接受该镇纪委约谈时深有感悟地说。

今年以来，桐川镇纪委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，把纪律和规矩挺在前面，充分运用“四种形态”之第一种形态，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为教育管理党员干部的重要手段之一，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。

该镇纪委通过日常监督、专项监督、信访举报等多种途径，对发现的履职不力、作风不实、思想漂浮等问题干部主动开展约谈，开门见山、直面问题，将纪律的刚性约束有力传导到点到人，帮助干部及时走出“困境”，明确纪律规矩要求，既保障各项工作扎实有效推进，又保护干部不在“迷途走失”。截止目前，该镇纪委已通过工作约谈的方式教育引导党员干部20人。

“今后，我们要继续秉承‘惩戒不是目的，救治才是关键’的宗旨，把监督执纪问责做深做细做实，及早纠正发现的苗头性、倾向性问题，着力创建积极向上、风清气正、奋力争先的良好干事创业环境。”桐川镇纪委负责人表示。