“截至目前，共处置问题线索102件，立案68件，给予党纪政务处分50多人（次）,对152件新立案及结转案件进行复查，查处乡镇、部门“一把手”和班子成员违纪违法案件......”。每一组数据，都真实体现了庆城县纪委监委有效提升监督执纪工作的成效。 

今年以来，庆城县纪委监委深入贯彻中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，坚持把“一把手”和领导班子作为日常监督、巡察监督、专项监督的重中之重，严格落实县纪委监委负责人与各乡镇、县直单位“一把手”定期谈话制度，督促各级党组织围绕决策、执行等权力运行关键环节，开展全流程风险排查，扎紧制度笼子，压缩寻租空间，确保“关键少数”依法行政、规范用权。

 同时，该县纪委监委持续加大党员干部严重违纪违法案件通报曝光力度，及时编发重点领域、重点岗位违纪违法典型案例和酒醉驾、赌博等频发多发典型案例，坚持用身边事教育警示身边人，引导党员干部守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏。截至10月底，共处置并通报各类酒醉驾案件28起、赌博案件3起，对司法机关作出行政处罚和判决的40余起案件进行了严肃处理。 

在健全完善“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制的基础上，该县纪委监委不断加强核心指标考核管理，采取线索案件领办督办、以案代训、专题培训等多种方式，持续提升基层纪检监察干部监督检查、审查调查的业务能力。今年以来，分层分级组织开展各类培训7场（次），培训人员240余人（次），对20名乡镇专职纪检监察干部进行了审查调查轮训，向省、市纪委监委派员跟班学习12人（次）。

 下一步，该县纪委监委将聚焦主责主业，坚持从细微处入手，丰富完善监督形式，采取行之有效的措施，不断加大监督执纪力度，常态化开展警示教育，全面提升监督执纪执法工作质效。