“我虚心接受组织的批评教育，今后一定会提高思想认识，强化责任担当，夯实工作举措，认真履职尽责……”近日，南庄乡某某村负责人因政策性贷款清收、“两费”缴纳等工作责任履行不到位受到乡纪委的约谈提醒。这也是南庄乡纪委深化运用监督执纪“四种形态”、加强党员干部教育监督管理的一个生动缩影。

近年来，南庄乡纪委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，精准把握政策措施，严格规范工作程序，坚持用活用好监督执纪“第一种形态”。同时，紧盯重要节点、关键岗位和重要领域，在项目建设、乡村振兴、人居环境整治等重点工作中和惠农政策落实情况的监督检查中，对党员干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，有针对性地采取提醒谈话、批评教育等方式，做到早提醒、早警示、早纠正，力求将问题解决在萌芽状态。

针对适用监督执纪“第一种形态”处理方式类型多的特点，南庄乡纪委着力在常态化、规范化上下功夫，充分运用谈心谈话制度，对受处分党员干部的思想状态、问题整改落实情况进行跟踪了解。今年以来，南庄乡纪委运用监督执纪“四种形态”处置28人(次），其中“第一种形态”共计27人(次)，占比达到96.42%。

“惩治不是目的，严格要求、教育和保护党员干部才是根本。接下来，我们将通过真管真严、敢管敢严、长管长严，多举措强化对党员干部的日常监督管理，真正做到防患未然‘治未病’。”南庄乡纪委负责人表示。