“我委收到蔡某某的问题线索正在按程序处置，根据目前掌握的情况，建议暂缓评定考核等次。”近日，庆城县纪委监委收到县委组织部发来的征求蔡某某等同志党风廉政意见的函后，立即启动联审联查机制，并及时给予廉政意见回复。

2023年，庆城县纪委监委始终坚持把维护党的政治纪律和政治规矩摆在首位，立足职责定位，在干部选拔任用、评优选模、职级晋升推荐等工作中，严把干部党风廉政意见回复关，有效防止干部“带病提拔”“带病提名”“带病评优”等问题发生，营造良好的选人用人环境。

落实“1+N”联审联查工作机制，县纪委监委办公室在收到相关部门党风廉政情况征求意见函后，制作《党风廉政情况征求意见单》，由委党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室和各纪检监察室“联合会诊”，围绕拟被提拔或评优选模人员是否有信访举报问题反映、是否有违纪违法问题正在审查调查、是否受过党纪政务处分或诫勉处理、是否还在处分或相关组织处理措施影响期等情况进行联合审查，并分类提出明确意见，再由分管领导、主要领导对联审情况层层审核把关签字，防止党风廉政意见回复因主观、客观因素而出现漏报、错报、瞒报等情况的发生，确保廉政意见回复明确、精准，最后由纪委监委办公室函告来函单位。

经统计，2023年庆城县纪委监委共对拟选拔任用、职级晋升、评优选模等来函征求意见的3248人（次）进行了廉政意见回复，对32人（次）提出暂缓或否定性意见建议，通过严把“廉政体检”关，当好政治生态的“守门员”和“护林员”。

“接下来，我们将继续严格落实党风廉政意见回复制度，按照干部管理权限，坚持实事求是、客观公正的原则，对政治上有问题的坚决一票否决，廉洁上有硬伤的坚决排除，不回避、不护短，向来函单位提供客观、精准、全面的廉洁审查意见，为营造风清气正的政治生态护航助力。”庆城县纪委监委相关负责人表示。