“我们不能‘一查了之’，既要做好受到不实举报干部澄清正名，也要做好暖心回访工作，帮助其卸下包袱、解开心结，继续全身心地投入到工作中去。”庆城县纪委监委相关负责人对准备开展回访的人员叮嘱到。

2023年12月，庆城县纪委收到匿名反映党员领导干部何某的有关问题线索，面对涉及干部推荐提拔、维修工程、临聘人员使用等敏感问题举报，委领导高度重视，迅速组织人员对反映的相关问题进行综合研判，并通过调阅资料、实地查看、侧面了解等方式，还原了事情真相，在专题会议上，承办部门根据核查及谈话情况，提出了“直接了结”的处置意见。2024年1月，问题线索了结后，承办部门负责人会同派驻纪检监察组负责人到被反映人单位召开干部职工会议，通报了核查及处置结果，为该名干部进行澄清正明。

为认真做好澄清正明的后半篇文章，县纪委监委建立了信访、案管以及承办科室沟通机制，定期对不实举报的问题线索进行会商和研判，根据澄清对象的性格特点、任职经历等进行综合评估，制定科学有效的澄清正名方案，在征求澄清对象意见的基础上，灵活采取会议澄清、书面澄清、通报澄清等方式，为受到不实举报的干部澄清正名，积极开展暖心回访工作，消除思想顾虑、卸下思想包袱，以更加饱满的热情投入工作中。2023年至今，县纪委监委已对4名受到不实举报的干部开展了澄清正名和暖心回访工作。

“平时工作压力就很大，在受到不实举报后，我深感委屈和无助，工作热情也不高了。现在组织及时查清了问题，在农历过年前就帮我澄清正明，使我如释重负，能愉快的度过一个春节，新的一年我将继续认真工作，不负组织的信任和重托。”吴某在工作人员回访时情绪激动的谈到。