“通过这次面对面谈话，我更加认识到自己所肩负的职责的重要性，我将以此次谈话为契机，进一步强化责任意识，不断转变工作作风。”日前，南庄乡某干部因履职尽责不到位，在接受乡纪委约谈后表示。

近年来，南庄乡纪委围绕乡村振兴、社会救助保障、财政资金监管、食品药品安全等重点领域以及重大项目落实、大额资金管理使用、安全生产等方面，聚焦关键岗位，前移监督关口，强化主动约谈，切实为党员干部敲响“警示钟”、打好“预防针”、念好“紧箍咒”。为提高约谈的精准性和实效性，南庄乡纪委把主动约谈融入日常监督工作中，围绕党的二十大精神落实、重点工程项目建设等关键环节，全面深入了解党员干部履职尽责的总体情况、薄弱环节和存在的问题，为党员干部找准“病灶”、查出“病因”、开好“良方”。

建立约谈问题及反馈台账，对于被谈话对象存在的问题和不足及时提出整改意见，要求制定具体详细的措施对策，并认真抓好跟踪问效，避免出现“谈话热、整改冷”、“表态好、落实差”和“一谈了之”现象，以务实有效谈话督促党员干部在思想上时刻绷紧纪律之弦。2021年至今，南庄乡纪委（监察室）因工作作风不扎实、重点工作推进不力、履职尽责不到位，累计召开乡村干部警示教育大会8次，开展集体约谈10余次，主动约谈乡村干部60余人次，回访受处分党员2人次。

“下一步，我们将继续用好主动约谈这个武器，梳理好工作中的廉政风险点，做到早提醒、早预防，进一步提升廉洁自律意识和拒腐防变能力。”南庄乡纪委负责同志表示。