注重系统施治

在一体推进“三不腐”上取得新成效

坚持标本兼治、系统治理，以“全周期管理”的理念和方式，把高压惩治、建章立制、教育引导有机融合、相互促进，持续释放“三不腐”一体推进的叠加效应。

一年来，庆城县纪委监委全面推行“室组地”联合办案模式，建立了“红黄蓝”三色预警机制，实行动态管理、分级跟踪督办。全年共受理信访举报237件，处置问题线索124件，立案审查调查84件，给予党纪政务处分95人，移送检察机关审查起诉3件4人，挽回经济损失381万元。同时，注重做实案件查办“后半篇文章”，对纪检监察建议书落实情况进行排查起底，提出意见建议396条，目前已整改354条。对党的十九大以来下发的156份党纪政务处分决定执行情况开展拉网式排查，督促整改问题30个。

坚持严管厚爱，注重教育引导。庆城县纪委监委精准运用“第一、二种形态”处理140人（次），占比75.7%；严格落实“三个区分开来”要求，规范容错免责情形和办理流程，从轻减轻处理6人，回访受处分党员干部25人。积极开展“廉洁庆城”创建行动，督促全县各级党组织常态化开展党纪法规教育和警示教育，引导党员干部自觉筑牢拒腐防变思想防线。

坚持严的基调

在纠治作风顽瘴痼疾上呈现新气象

持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神持续加固中央八项规定精神堤坝，推动党风政风社风持续向好。

一年来，庆城县纪委监委紧盯重要时间节点，常态化开展纪律作风规定执行情况监督检查，驰而不息纠治“四风”顽疾，全年共查处违反中央八项规定精神问题32起，批评教育帮助和处理89人，其中给予党纪政务处分28人。

深入开展“三抓三促”行动，持续推进“服务型效能型”机关创建工作，采取“四不两直”方式，先后开展集中督查6次，监督整改问题69个。围绕项目建设抓进度，督促56个县列重大项目提速增效，东西河道治理等3个重大历史遗留问题得到有效化解。围绕营商环境抓优化，选择办理周期长、服务效率低等群众反映强烈的重点领域、重点事项开展“一把手”走流程、股室长“坐窗口”体验行动，找准堵点症结，打通制度壁垒，提升服务质效。围绕社会意见抓督办，建立“包抓直督”机制，高效办结群众投诉问题61件，社会满意度明显提升。

坚守为民情怀

在维护群众切身利益上展现新作为

人民群众关心的痛点在哪儿，纪检监察工作的发力点就在哪儿。聚焦群众操心事、烦心事、揪心事，以“小切口”解决大问题，严查“蝇贪蚁腐”，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

一年来，庆城县纪委监委深入开展乡村振兴、重点民生领域不正之风和腐败问题专项整治，发现并监督整改问题209个，查处群众身边腐败和作风问题34起，问责处理96人，其中给予党纪政务处分37人，挽回经济损失145.95万元。围绕农村集体“三资”管理运行情况，扎实开展“一县一重点”监督整治工作，推动解决问题981个，健全完善制度21项，受理并处置违纪违法问题线索12件，立案3件，问责处理19人。持续深化粮食购销、金融、医药、国有企业、体育、统计、道路交通安全和运输执法、黄河流域生态保护和高质量发展、耕地保护等领域专项整治，自查整改问题165个，完成问题线索复核复查、起底核查6件，发现问题线索8件，问责处理6人。

强基固本提能

在建设高素质干部队伍上实现新进步

纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量。纪检监察队伍建设直接关系到推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的成效。

一年来，庆城县纪委监委严格落实“第一议题”制度，坚持把政治建设和理论武装摆在首位，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上狠下功夫，在学思践悟中锤炼过硬本领，县纪委常委会会议带头开展集中学习39次，理论学习中心组专题学习研讨12次，班子成员带头讲党课、作廉政教育报告16场（次），组织旁听案件庭审3次，以上率下，引领带动全县广大纪检监察干部切实加强理论武装。

打铁必须自身硬。庆城县纪委监委积极推行“周统计、月调度、季分析、半年小结、年底考评”五步工作法，对重点工作任务实行台账化管理、项目式推进、全周期督查，逐项压实工作责任，明确时限要求，强力抓促落实。围绕加强派驻机构管理和规范履职，修订完善制度21项，全面提升派驻机构工作的规范化水平。坚持每季度开展1次全员培训和业务知识测试，每周开展1次业务领学交流活动，推荐参加上级业务培训、以案代训、跟班轮训40人（次），通过以讲促学、以练促用，有效提升了纪检监察干部的综合素质和履职能力。

初心如磐，笃行致远。2024年，庆城县各级纪检监察组织和广大纪检监察干部将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，勇于自我革命，强化责任担当，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，为奋力谱写中国式现代化庆城实践新篇章提供坚强政治保障。