“今年咱们县上举办的现场招聘会一共有多少企业进场、提供就业岗位多少个、企业引进人才存在哪些困难、政府就业服务做的怎么样……”。当前正值节后抢工期，为帮助求职者尽早落实就业岗位，庆城县纪委监委第一纪检监察室联合驻县财政局纪检监察组主动深入就业服务单位、中介信息机构东西部劳务协作招聘会现场，实地了解职能部门用工就业服务、惠企惠民政策落实情况，督促推动相关部门做好稳岗就业工作。

就业是最大的民生，一头连着经济发展，一头连着千家万户。春节过后，庆城县纪委监委坚持把“稳就业、保用工、促发展”作为当前监督检查的重点，采取“室组地”联动监督方式，积极开展“访企问需”“下基层”等活动，实地了解企业用工和群众就业需求等情况，督促职能部门落实就业服务政策，以招聘会、技能培训、政策宣传等方式，扩大就业岗位供给，更好推进稳就业、保民生、促发展。

通过开展“春风行动”就业援助月活动，为用工企业和求职群众搭建了“线上+线下”岗位供需信息平台，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，助力破解招工、就业“两头难”问题。目前，已开展招聘活动3场次，参与企业50余家，提供就业岗位2000余个，涉及油田生产、服务业、农业等20多个行业，成功签订用工合同100余人。

“稳定就业是增加群众收入的关键，也是稳增长的重要支撑。”该县纪委监委有关负责人表示：“将持续聚焦群众就业堵点痛点难点，开展‘嵌入式’‘跟进式’监督，督促相关职能部门落实好稳就业政策，开展一站式就业服务，铺好‘就业路’，把好‘监督关’，为推进稳岗就业提供坚强保障。