今年以来，庆城县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦日常监督重点，不断创新工作举措，全面推行清单式、联动式、专项式、调度式监督和闭环式管理，推动日常监督具体化、精准化、常态化，着力提升监督质效。

坚持问题导向，“清单式”监督精准有效。针对近年来信访举报集中和群众反映强烈的问题，结合重点行业领域突出问题和全县信访形势分析报告，积极推行“命题+清单”的监督模式，研究制定监督清单，明确监督内容，指导乡镇纪委（监察室）扎实开展“每月一主题”监督活动，细化派驻监督重点任务，督促派驻机构每季度开展一次专项监督，每年确定一个重点领域开展专项整治，切实提升了监督的精准性和有效性，有力推动了各项政策要求落实。截至目前，督促乡镇纪委（监察室）开展“月监督”3次，派驻机构开展“季监督”1次，围绕重点行业领域开展专项整治8个。

坚持统筹协调，“联动式”监督增强合力。针对乡镇纪委（监察室）和派驻机构人员力量较少、监督执纪能力偏弱的问题，积极推行内设室联系指导乡镇纪委、派驻机构工作制度，严格落实“室组”联动、“组组”协同监督机制，制定了《“室组”联动监督、“室组地”联合办案工作流程图》，实行专项监督内设室牵头负责、问题线索内设室牵头领办制度，充分发挥办案是最有力监督作用，对上级转办和乡镇纪委（监察室）、派驻纪检监察组受理的问题线索，由联系室指派工作人员领办，全程跟踪指导，切实加强对派驻（出）机构监督和办案工作的指导，整合了工作力量，提升了监督执纪执法工作质效。

坚持紧盯重点，“专项式”监督解决问题。针对基层监督虚化弱化、发现问题线索能力不强、监督治理效能不佳的问题，研究制定了《庆城县纪委监委专项监督工作办法（试行）》，创新专项监督模式，采取“党风政风监督室+派驻纪检监察组+乡（镇）纪委+村级纪检监察联络员”的监督模式，形成了“自上而下、纵横联动、全面覆盖”的一体化监督格局，打通了监督“最后一公里”。截至目前，共围绕巡视整改、乡村振兴、营商环境、教育卫生、安全生产等重点领域开展监督检查9次，发现并移交问题线索7条，下发督办通知11份，整改问题94个，完善制度6个。

坚持系统集成，“调度式”监督提升质效。针对日常监督不够聚焦，监督成效不够明显的问题，积极推行“周统计、月调度、季分析、半年小结、年底考评”五步工作法，对重点监督任务实行台账化管理、项目式推进、全周期督查，县纪委常委会定期听取派驻机构日常监督情况汇报，班子成员深入乡镇督导调研“月监督”工作进展情况，研究解决工作推进中的困难问题，有效促进了各项重点任务落实。同时，研究制定了《派驻纪检监察组和乡镇纪委（监察室）业务核心指标考核办法》《庆城县乡镇纪委（监察室）日常监督工作考评办法（试行）》，将日常监督纳入年度综合考核范畴，作为一项重点指标量化赋分，充分发挥考核激励导向作用，有效提升了派驻机构和乡镇纪委（监察室）日常监督工作水平。

坚持注重实效，“闭环式”管理做好监督“后半篇文章”。对于监督发现的问题，由党风政风监督室建立整改台账，向有关部门和单位下发督办通知，进一步明确整改责任和整改时限，实行销号管理，跟进监督整改落实。同时，建立了《纪检监察工作专报》，针对农民专业合作社运行情况、农业保险购买理赔情况、医药购销领域等突出问题，组织开展专项监督和专题调研，形成工作专报，向市纪委监委和县委、县政府主要领导、分管领导分送，进一步靠实党委、政府在日常监管工作中的主体责任，形成监督保障执行、促进完善发展的闭环监督模式。