庆城县纪委监委以党纪学习教育为契机，深入贯彻问题线索“全周期管理”理念，在查办案件的同时，发挥违纪违法案件警示作用，推动办案、整改贯通融合，不断做深做实审查调查“后半篇文章”。

以案示警，惩戒与教育相结合。该县纪委监委为真正让纪律处分“露出牙齿”、产生震慑，充分运用送达处分决定这一特殊契机，选取具有典型性的案件，到案发单位召开全体干部职工大会宣布处分决定，将党纪处分“一张纸”变为正人正己“一面镜”、相互批评“一堂课”，以身边事教育身边人，推动警示和教育有机融合。今年以来，该县纪委监委宣布处分党员干部38人。

以案为鉴，严管与厚爱相结合。准确运用监督执纪“四种形态”，不定期开展处分执行教育回访活动。通过与受处分党员及其家人见面，促膝谈心，了解被处分干部的思想、生活和工作动态，引导其重树信心、放下包袱、轻装上阵，以实实在在的行动回应组织的关爱。

以案促治，即改与长效相结合。紧紧抓住“关键少数”这个“牛鼻子”，今年以来下发纪律检查建议书2份、纪检监察建议书5份，督促案发单位以案为鉴，严格履行一岗双责，全面压紧党委主体责任。通过剖析违纪违法案件背后的原因，对可以立即整改的问题，要求即知即改、长期坚持，对暴露出队伍管理、工作制度的问题漏洞，要求限期整改，督促制定相关工作制度，完善建章立制。将整改情况纳入日监督，及时开展问题整改情况“回头看”，推动整改与治理贯通融合，做深做实审查调查“后半篇文章”，不断提升政治效果、纪法效果、社会效果。