“非常感谢组织今天对我的提醒，我确实在履职尽责方面存在不到位的问题，在以后的工作中，我一定端正态度、认真履职、脚踏实地干好本职工作……”近日，庆城县翟家河乡一名党员干部在接受乡纪委约谈时诚恳地说道。
        今年以来，翟家河乡纪委把主动约谈作为践行监督执纪“第一种形态”的有力抓手，对发现的党员干部倾向性、苗头性问题，及时扯袖提醒，将问题扼杀在萌芽状态，防止小错酿成大祸。
        乡纪委通过日常监督、专项督查、信访举报等多种方式，对发现的履职不力、作风不实、思想漂浮等问题干部点对点、面对面开展约谈提醒，直点存在问题，督促整改落实，将纪律的刚性约束有力传导到人到事，切实帮助干部及时走出“困境”，担当作为，助推各项工作稳步推进。
        目前，乡纪委已对在清收贷款、生态地质搬迁复垦等工作中履职不力、作风不实的干部，组织开展针对性约谈14人次。为了确保谈话有触动、提醒有整改，乡纪委对每个约谈事项建立台账，持续跟进督促，推动整改问题8个。
        下一步，乡纪委将持续精准运用监督执纪“第一种形态”，加强对重点岗位人员的主动约谈，抓早抓小，教育引导党员干部时刻拧紧廉洁“思想阀”，绷紧“纪律弦”，种好“责任田”。