“初次接触纪检监察工作，我一头雾水，不知道该干什么，该怎么干，多亏单位的“学习套餐”，让我很快找到了方向和重点 ，心里踏实多了......”一名刚参加工作不久的青年干部，在庆城县纪委监委近日组织的季度培训会上交流发言时满是感触。

实现新时代纪检监察工作高质量发展，离不开一支高素质专业化的纪检监察队伍。近年来，庆城县纪委监委不断创新举措，在提升纪检监察干部能力素质上精耕细作。针对纪检监察干部业务不精、能力不强等问题，通过集中学习、季度培训、跟班锻炼等多种方式“强筋健骨”，着力锻造纪检监察“精兵”。
        县纪委监委充分利用县纪委常委会会议、理论学习中心组会议、周例会、“三会一课”等载体，扎实开展党纪学习教育，持续巩固拓展主题教育和教育整顿成果，组织纪检监察干部逐章逐条认真学习新修订的纪律处分条例和新出台的纪检监察法规制度，确保专业知识及时更新，不断提高履职本领。
        “每季度我们都会组织1次全员培训和知识测试，通过“理论培训+实操辅导+警示教育”的方式，不断提升纪检监察干部的纪法素养和业务能力。”县纪委监委相关负责人说道。
        年轻干部是纪检监察队伍的重要力量，今年，县纪委监委通过公开选调、工作调动等方式充实优秀年轻干部8名，为监督执纪执法工作提供了坚强人才支撑。为了帮助他们快速成长，按照“干什么教什么，缺什么补什么”原则，量身定制“学习套餐”，通过岗前培训、政治轮训、跟班培训、以案代训、岗位练兵等多种方式充电赋能，让他们以最快速度熟悉业务、转换角色、彰显作用。
        此外，县纪委监委还注重加强干部的廉洁警示教育，防止“灯下黑”，通过旁听案件庭审现场、观看警示教育片、廉洁家访、签订廉洁承诺书等多种方式实现自我净化，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
        接下来，县纪委监委将通过开展“干部上讲台”和案件讲评等活动，进一步提升全县纪检监察干部综合能力素质，推进新时代纪检监察工作高质量发展。

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