“你纪律意识淡薄，不遵守干部管理制度，今天对你进行提醒谈话，希望你引起重视，在今后的工作中不要抱有侥幸心理，严格遵守单位规章制度，履好职、尽好责……”近日，庆城县高楼镇纪委运用监督执纪“第一种形态”对出现苗头性倾向性问题的党员干部进行提醒教育。
        为深入贯彻全面从严治党要求，进一步强化镇村干部管理，提升干部队伍的纪律性和执行力。今年以来，高楼镇纪委用好用活监督执纪“第一种形态”，对在监督检查、明察暗访等过程中发现的轻微违规违纪问题，通过约谈提醒、通报批评等方式及时纠错，引导当事人剖析“病因”，及时督促整改，做到严管和厚爱并举，有效防止小错酿成大错。
        为防止一谈了之，镇纪委认真做好谈话、批评教育“后半篇文章”。通过不定期“回头看”，瞄准问题整改情况、作风转变情况，进一步强化监督执纪“第一种形态”运用成效。
        截至目前，共运用“第一种形态”处理党员、干部32人次，提醒谈话22人次，批评教育10人次。
        下一步，镇纪委将持续精准运用监督执纪“第一种形态”，直指问题，敲响警钟，确保问题早发现、早解决，不断筑牢党员干部遵规守纪思想防线，提升拒腐防变的“免疫力”。