“崇家河村驻村工作队全体干部未参加宣讲会，擅自脱离岗位，未按驻村规定落实请假手续......”近日，庆城县桐川镇纪委针对日常监督过程中发现的驻村干部工作作风问题发出通报。

近年来，桐川镇纪委始终坚持“抓早抓小防微杜渐，最严监督最大保护”的原则，把深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部日常教育管理的有效抓手，对在思想、纪律、工作作风等方面出现的倾向性、苗头性问题，综合运用谈话提醒、通报批评、责令检查等方式，帮助党员干部把毛病解决在“肌肤之表”，预防“小病”成“大疾”，最大限度帮助干部、挽救干部。

为避免运用“第一种形态”失之于宽、简单处理，镇纪委突出问题导向，综合考虑主客观因素，对处理对象逐个“把脉问诊”，因人施治、对症下药，精准有效纠正错误，帮助党员干部认清问题，同时做好受教育干部思想教育和疏导工作，实现批评教育有力度、组织关爱有温度，有效防止小毛病演化成大问题，呵护干部健康成长。

今年以来，桐川镇纪委共运用“四种形态”帮助教育党员干部29人，其中“第一种形态”26人，提醒谈话18人，责令检查4人，通报批评4人，占总人次的89.6%，对做实做细党员干部的经常性监督发挥了积极作用。

下一步，镇纪委将持续精准有效运用“第一种形态”，筑牢作风建设的“第一道防线”，下更大功夫深化纠治的广度和深度，把严管厚爱落到实处，做到知其理得其法善其治，转作风治歪风树新风，不断提振党员干部真抓实干的精气神，取得作风建设新成效。