根据县委统一部署，2023年9月至2024年1月，五届县委第四轮巡察第四巡察组对县委直属机关工委开展了常规巡察。2024年2月22日，县委第四巡察组向机关工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

（一）机关工委班子整改落实情况

巡察工作开展以来，机关工委班子切实履行巡察整改主体责任，不断增强巡察整改思想自觉、政治自觉和行动自觉，始终站在讲政治、讲党性、顾大局的高度，推动巡察整改工作落到实处。班子多次召开专题会议研究推进巡察整改工作，成立了由工委书记任组长的巡察整改工作领导小组，组建了工作专班，全面负责整改工作统筹协调和督促落实，形成了有效的整改合力。召开巡察整改工作安排部署会议，对抓好巡察整改作出部署，制定印发了《中共庆城县委直属机关工作委员会关于县委第四巡察组反馈意见整改落实方案》，逐项分解巡察反馈问题，明确责任领导、责任人和整改时限，要求将巡察整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓。按照要求召开了县委巡察反馈问题整改专题民主生活会，每位班子成员认真对照县委巡察反馈的问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展批评和自我批评，形成了班子成员齐心协力抓好巡察整改工作的强大合力。

（二）主要负责人组织整改落实情况

机关工委主要负责人认真履行巡察整改第一责任人责任，对巡察整改工作亲自抓、负总责，坚持问题导向，深入反思、认真剖析，带头履责，以上率下压实巡察整改责任，组织召开书记办公室会议研究部署巡察整改工作，主持制定整改方案、研究整改措施、部署整改工作、督查整改进度，定期听取班子成员对分管领域整改落实情况的汇报，统筹推进巡察反馈意见整改。主持召开巡察整改专题民主生活会，带头认领问题，严肃开展批评与自我批评。督促提醒班子成员认真履行“一岗双责”，切实担起分管领域整改责任；监督责任人各尽其责，强化责任担当，落实整改任务；督促全局党员干部自觉从自身做起，从具体工作抓起，积极投入巡察整改，以巡察整改促县直党建工作高质量发展。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。

整改结果：已完成

整改情况：一是研究制定了《中共庆城县委直属机关工委理论学习中心组2024年度学习计划》《中共庆城县委直属机关工委党支部2024年度学习计划》，党员个人结合支部学习计划制定了个人年度学习计划。严格落实“第一议题”制度，充分发挥第一责任人职责，由第一责任人带头领学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神等党的创新理论，并组织开展深入研讨，既讲心得体会，也谈工作思路，对议定事项进行细化分解，明确落实措施、完成时限。二是党员干部充分利用闲暇时间开展自学，借助“学习强国”、“甘肃党建”等线上学习软件随时随地跟进学习党的最新理论、最新政策。三是以开展党纪学习教育为契机，结合“三抓三促”行动，认真落实年初制定的学习计划，组织开展丰富多彩的学习活动，将政治理论与业务学习相结合，利用理论中心组学习、“三会一课”、职工例会等，扎实开展理论学习和学习交流。截至9月份，共开展党组理论学习中心组学习8次，支委会9次，支部党员大会3次，班子成员讲党课3次，学习交流4次，通过理论学习与学习交流，党员干部真正把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心，把党的创新理论与党建工作紧密结合，做到学思用贯通、知信行统一，切实推动县直党建工作高质量发展。

2.核心职能履行有差距。 

整改结果：完成

整改情况：一是加大县直机关党务干部培训力度。每年将县直机关党务干部培训计划纳入县直党建工作任务之中，培训形式采取现场教学和实地观摩考察相结合方式进行，整体提升县直机关党组织的业务能力。截止9月已举办了一期党务干部培训班，一期党员发展对象培训班。二是督促指导2023年度的后进党支部，根据行业特色、分门别类制定切实可行的后进党支部改进方案，经审核后督促实施，并定期跟进。截止9月已督促后进党支部完成提升方案，并就整改情况实地督查6次，整体情况有所改进，将继续跟进。三是完善了单位年度督查方案及督查清单，将党风廉政工作一并纳入了党建日常督查考核之中。

3.存在“灯下黑”的现象。

整改结果：完成

整改情况：一是严厉批评教育。对单位分管考勤、会议筹备组织的负责人和业务人员进行约谈，并举一反三落实细化各项工作。二是严格单位考勤。认真落实请销假制度，指定专人做好日常考勤、外出培训等统计汇总，并定期予以公示，做好监督反馈。三是严肃会议纪律。对于各类会议，严格按照会议要求准时参加，确有特殊情况，按程序会前请假，并及时通知单位考勤人员及会务记录员知悉，做到准确无误。

4.意识形态工作责任制方面存在问题。

整改结果：完成

整改情况：一是严格落实信息发布“三审三校”制度，严格按照程序由业务主办校对，由分管领导审核，主要领导签发，最终由电子政务办审核发布，截至目前无不合规信息文件，今后继续保持。二是充分利用“党旗红”新时代文明实践点平台，积极组织开展各类志愿服务活动，制定实践活动方案，成立领导小组，定期更新党员志愿服务队成员名单，活动开展完成后收集整理相关资料并归档。截止9月，开展各项文化活动5次。三是今后将意识形态工作督查一并纳入党建工作督查和党组织书记抓党建述职评议中，督察及评议结束后形成通报，并印发至县直机关各党组织。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题

5.工作作风不严不实。

整改结果：完成

整改情况：一是加强对会议记录人员的业务培训，提高业务人员认识水平；分管领导不定期对会议记录进行审查，发现问题立即反馈，并明确完成时限，确保工作质量。截止目前各类会议记录未发现不规范现象，今后继续保持。二是修订完善干部请销假制度，并严格落实请销假制度，同时建立健全单位管理制度，用制度管干部，教育警示干部职工遵守单位各项规章制度，坚持上下班签到制，开展不定时进行查岗，对上班迟到早退、工作时间内闲聊等不遵守单位规章制度的干部职工进行通报批评，必要时开展约谈，确保单位的各项规章制度落到实处。

6.财务制度执行不严。

整改结果：完成

整改情况：一是建立健全财务管理制度，加强对财务人员的业务培训，进一步规范询价程序，规范询价相关资料填写。二是严格贯彻执行固定资产管理制度，对2022年12月购买的固定资产，已在2023年3月完成固定资产补入，账面上能真实、完整地反映固定资产情况。三是定期对账务处理情况进行总结，积极向财政部门学习，力争账务做到月清月结，同时对此类问题举一反三，将财务账目进行一次回头看。

（三）聚焦基层党组织建设情况

7.民主集中制执行不到位。

整改结果：完成

整改情况：制订完善工委班子议事制度，严格落实民主集中制，在会议召开前两天充分征求各班子成员意见建议，对议事过程展开充分讨论，严格落实主要负责人末位表态制，截至未发生执行不到位情况，今后继续保持。

8.党内政治生活不严肃。

整改结果：完成

整改情况：一是严格落实“三会一课”制度，凡涉及支部重大事项工作全部纳入支部委员会讨论研究，不断加强支部堡垒作用。二是严肃开展民主生活会、组织生活会，认真制定方案，撰写对照检查材料，会上认真查摆问题、开展批评和自我批评。截止9月已召开支委会9次、党课3次、党员大会3次、固定党日9次，今后继续保持。

（四）对巡视巡察、审计发现问题的整改落实情况

9.对巡察发现问题整改不彻底。

整改结果：完成

整改情况：严格落实党费收缴管理制度，及时提醒各党组织落实党员按月缴纳、基层党组织按季度上解制度，工委每季度月末25日前集中上解县委组织部专户，并建立党费会计账务，每季度党费收缴后由分管领导审核，主要领导签字后全额上解县委组织部。成立以分管领导为组长，其他干部为成员的督察领导小组，每季度对党费收缴上解情况进行监督检查，业务人员每季度末向工委全体职工会议党费收缴上解情况工作汇报，做到防微杜渐，公开透明。

三、下一步整改工作安排

目前，机关工委巡察整改工作取得了阶段性成效，但巩固深化巡察整改成果的任务仍然艰巨。下一步，工委将进一步强化组织领导，细化工作措施，靠实工作责任，持续巩固整改成果，提升整改成效，对容易发生情况反复、容易反弹回潮的整改项目，紧盯不放，持续整改，确保巡察反馈问题整改清零见底，以巡察整改成效促进工委各项工作持续健康发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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