“干部廉政档案显示，周某某等5名同志近三年无问题线索，建议通过审查。”近日，庆城县纪委监委通过动态更新的廉政档案系统，快速完成某单位干部廉政意见回复。这标志着庆城县以“全周期管理”理念打造的干部监督体系持续释放效能。

县纪委监委将全县所有科级干部纳入廉政档案管理，建立“季度申报+即时更新”机制，累计收集近三年述职述责述廉报告6000余份，将民主生活会或其他会议上的谈话函询、组织处理及党纪政务处分等相关检查材料纳入动态管理。

廉政档案的生命力在于管好用好，作为选拔任用领导干部的重要参考。通过定期分析研判档案信息，及时发现苗头性倾向性问题，探索建立风险预警模式，实现抓早抓小，系统性分析全县档案数据，精准研判部门单位政治生态，为县委决策提供科学依据。

“下一步，我们将重点高效及时完善动态更新机制，确保信息常新常用。同时，积极研究探索建立符合我县实际的廉洁风险预警模式，深度挖掘档案数据价值，让这张“身份证”真正成为组织日常监督的“透视镜”和干部廉洁自律的“提醒卡”，为持续营造风清气正的良好政治生态提供坚实支撑。”县纪委相关负责人表示。