“请全县科级干部高度重视个人廉政档案的填报工作，确保信息真实准确，并按规定节点及时报回。”近期，庆城县纪委监委向全县科级领导干部发出提醒，督促大家如实填报个人事项，创建电子廉政档案。

今年3月起，县纪委监委启用县管干部电子廉政档案管理系统，将监督关口前移，采用“分级授权、密级管理、动态更新”的新模式，实现干部监督数据化、精准化。该系统覆盖全县各级各部门正、副科级领导干部，通过“基本信息定期报、重大事项随时报、年度报告全面审”的三维数据采集机制，全面收录干部个人基本情况、家庭成员及接受组织处理等情况。 

与传统的静态档案管理不同，此系统采用“红绿蓝”三色提醒机制。根据干部申报信息的完整性、真实性以及信访举报、线索处置等情况，系统自动生成有无在办、已办结线索信号，提醒监督部门重点关注。对于干部流动管理，该系统也设置了规范流程：对新提拔干部及时建档，对调离、退休干部分类归档，对辞去公职的干部密封存档，形成完整的监督闭环。截至目前，全县26个单位的1250余名科级干部已完成廉政档案录入，同时为53名纪检监察干部也建立了专门档案，实现监督全覆盖。

“我们正在探索廉政档案数据的深度挖掘功能，下一步将通过对档案数据的智能分析，识别廉政风险点，为干部选拔任用、单位政治生态评估提供科学参考，让廉政档案从‘信息库’升级为‘预警器’。”该县纪委监委相关负责人表示。