拓展监督“宽度”。注重把干部生活圈、社交圈的具体表现一并纳入干部监管视野，通过谈话谈心、政风行风及民意测评等形式，定期或不定期向干部亲属了解干部生活、社交情况，把监督视线延伸到8小时之外，确保干部监督无盲点。截止目前，全县对86名科级党员干部、168名一般党员干部进行了约谈。
　　延伸监督“长度”。全面推行并不断延伸“三个不直接分管”制度，把监督对象由“一把手”向关键岗位、风险岗位延伸，由分管领导干部向其他普通干部延伸，加强对“人权、财权、事权”的监督，突出对“重要对象”、“重要工作”、“重要事项”的监督。今年全县共报告婚丧嫁娶事项36人（次），外出考察学习14人次。
　　加大监督“深度”。充分利用来信来访、电话、网络等举报方式，畅通信访渠道，加大对党员领导干部违纪违规问题的查处力度。今年全县共受理反映党员干部的违纪线索32件，初核28件，处理违纪人员11人，追究主体责任和监督责任落实不到位的责任人4人。