中共庆城县委办公室

 庆城县人民政府办公室

关于印发《庆城县约谈领导干部

实施办法》的通知

各乡镇党委、人民政府，县直各部门：

    《庆城县约谈领导干部实施办法》已经2015年5月8日县委常委会议讨论同意，现予印发，请遵照执行。

中共庆城县委办公室

庆城县人民政府办公室

                                 2015年5月14日

 

 

庆城县约谈领导干部实施办法

第一条  为严明纪律，转变作风，提高效能，促进落实，根据省委办公厅、省政府办公厅《甘肃省党政领导干部问责实施办法（试行）》（甘办发﹝2012﹞105号）、《甘肃省纪检监察机关约谈领导干部办法》（省纪委办公厅2014年11月印发）等相关规定，结合实际，制定本办法。

第二条  本办法所称约谈，是指县委、县政府和县纪委、县委组织部就执行党的路线、方针、政策，落实有关工作的安排部署，完成重点工作和阶段性任务，干部管理和监督，工作督查、调研中发现和群众反映等方面存在的突出问题，对有关领导干部以正式谈话的方式了解情况、督促整改、提醒问题或告诫警示的一种监督措施。

第三条  约谈根据内容和性质，分为工作约谈、提醒约谈和告诫约谈三种类型。

第四条  有下列情形之一，需要了解情况、传导压力的，对有关领导干部进行工作约谈：

（一）重点项目、工作推进需要进一步靠实责任的；

（二）重要工作需要督促指导的；

（三）监督检查、审计、巡视、考核中发现一般性工作问题需要督促整改的；

（四）其它需要面谈的事项。

第五条  下列情形之一，需要整改落实、提醒改进的，对有关领导干部进行提醒约谈：

（一）落实市委、市政府，市纪委和县委、县政府重大决策部署和重点工作进展缓慢的；

（二）机关管理松懈，班子成员不团结，干部职工反映强烈的；

（三）纪律、作风、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题的；

（四）其它需要提醒约谈的问题。

第六条  下列情形之一，需要批评教育、改正错误的，对有关领导干部进行告诫约谈:

（一）遵守党的政治纪律、组织纪律及其它纪律不够严格的；

（二）贯彻民主集中制不够到位，党内政治生活不经常、不认真、不严肃的；

（三）落实中央八项规定和省委“双十条”规定精神不够坚决，管辖范围内“四风”问题没有有效制止的；

（四）管辖范围内多次发生违纪违法问题，查纠不力、报告不及时的；

（五）履职缺位、错位、越位造成不良影响，群众意见较大的；

（六）领导班子或领导干部个人年度党风廉政建设责任制考核为“一般”等次的；

（七）其它需要告诫约谈的情形。

第七条  约谈采取个别或集体约谈的方式，参与谈话不得少于2 人。谈话必须有完整的文字记载，必要时保留音像资料。约谈对象要在约谈记录上签名。

第八条  约谈一般按下列程序进行：

（一）县委办公室、县政府办公室、县纪委办公室、县委组织部办公室根据领导批示或督查、调研发现和群众反映的问题，提出约谈建议，填写《约谈审核表》，呈报相关领导审核。

（二）向约谈对象发送《约谈通知书》，告知约谈人和约谈时间、地点。

（三）约谈人按约谈提纲进行谈话。主要内容一般包括：向约谈对象说明约谈事项及原因，指出存在的问题或者需要了解核实的情况和问题；约谈对象汇报有关情况；约谈人提出相关建议和要求；约谈对象表明态度。

第九条  对督促整改、提醒、告诫的问题，约谈对象应在15个工作日内以书面形式上报整改落实情况。

第十条  约谈中涉及的个人问题，按《甘肃省纪检监察机关约谈领导干部办法》相关规定处理。

第十一条  约谈人应全面、准确了解约谈事项的进展、原因、性质等情况，坚持问题导向，精准传导压力，不包庇、袒护约谈对象。约谈人与约谈对象存在回避关系的，应当回避。

第十二条  约谈对象必须按照《约谈通知书》约定的时间、地点和要求接受谈话。约谈时必须如实对有关情况作出解释和说明，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。

约谈对象拒不服从约谈安排或谈话中态度不端正，敷衍应付，不说清问题的，追查、打击报复提供线索或举报人员的，根据情节予以组织处理或纪律处分。

第十三条  乡镇、单位主要领导、班子成员约谈情况的处理：

（一）被提醒、告诫约谈一次的，本人向县委、县政府作出书面检查；

（二）被提醒、告诫约谈两次的，在全县通报批评；

（三）被提醒、告诫约谈累计三次以上（含三次）的，按《甘肃省党政领导干部问责实施办法（试行）》问责。

第十四条  本办法由县纪委、县委组织部负责解释。

第十五条  本办法自下发之日起实施。