庆城县积极构建以量化定责、传导压责、承诺明责、监督履责、严格问责为主的“五责合一”责任落实体系，确保党风廉政建设“两个责任”落到实处。一是细化分解、量化定责。年初，县委制定了《2015年县委、政府班子成员党风廉政建设责任分解图》，对2015年全县党风廉政建设9大项23小项工作任务进行细化分解，责任到人。向55名县级领导干部、109个乡镇党委、县直部门党组织下发“责任清单”，并要求挂图上墙，看图作战，确保党风廉政建设任务落实到位。二是层层约谈、传导压责。制定了《庆城县约谈领导干部实施办法》，县委主要领导与17个乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记和82个县直一级部门及直属单位主要负责人、纪检组长进行了约谈。各乡镇、各部门坚持问题导向，积极开展工作约谈，对出现苗头性、倾向性问题的干部，坚持早提醒、早预防、早纠正，逐级传导压力，传递工作责任。三是上下联动，承诺明责。县委主要领导向全县作出廉政承诺，带头执行中央八项规定，要求一般党员干部做到的县委常委首先做到，要求县委班子成员做到的县委书记首先做到。在县有限电视台开设了“党委（党组）书记谈主体责任”电视访谈栏目，录制播出专题节目30期。四是增强执纪，监督履责。县纪委以“十查”活动为抓手，先后组织开展监督检查、明察暗访3次，下发督查通报2期，实名通报违反纪律作风要求的单位9个、干部职工6人（次）；查处通报违反“八项规定”精神案件2件，给予党政纪处分2人。五是强化督查、严格问责。先后3次对全县“两个责任”标准化建设工作开展督查，对工作推进不力、重点任务落实不到位的6个部门主要负责人进行了约谈；对2起违纪案件追究主体责任和监督责任，诫勉谈话2人，提醒约谈1人。