今年以来，太白梁乡以落实两个责任为抓手，创新工作思路，强化四项措施，突出监督执纪问责深化“三转”，以纪检监察干部队伍建设为突破口加快党风廉政规范化建设进程。

    一是强化理论学习提升干部队伍素质。按照“3783”党委主体责任要求，该乡党委制定出台了《思想政治教育及业务学习》实施方案，确定每周五下午为集体学习时间，由乡党委领导干部轮流授党课、一般干部讲业务办法，组织所有干部职工进行党风廉政理论学习。目前开展党风廉政专题学习教育活动12次，撰写理论文章、心得体会等22篇，组织纪检业务知识考试1次，业务知识合格率为100%。

    二是靠实工作责任健全传导压力体系。该乡党委将党风廉政建设与反腐败工作和全乡重点工作同部署、同要求、同考评，根据分管领导工作职能，细化量化具体工作任务，逐级逐人靠实责任领导和工作人员，健全全乡“两个责任”落实传导压力图。组织各村、乡属各单位签订了《2015年太白梁乡党风廉政建设责任书》，乡党委主要领导分别与领导班子成员签订了廉洁自律承诺书和“一岗双责”责任书，以责任追究制度靠实党风廉政工作责任。乡党委先后召开落实党风廉政建设“两个责任”集体约谈会3次，组织党委主要领导与班子成员、班子成员与其分管人员进行个人约谈32人次。

    三是落实两个责任助推标准化建设进程。该乡党委进一步修订完善党委主体责任链条式传导图及乡纪委监督责任网格式覆盖图，细化量化分解太白梁乡党委廉政建设主体责任及纪委党风廉政建设监督责任，梳理归纳了乡党委、政府核心权利清单，绘制了乡村干部人事任免、领导干部工作分工和一般干部岗位调整、后备干部入库推荐等权利规范流程图，达到“1+2+5”两个责任落实模式中的五有。组织各村建立健全相关制度，明确工作重点，有效形成了乡村两级同步推进的标准化建设格局。

    四是强化纪律作风严防“四风”反弹。组织乡村两级严格执行民主集中制，落实政务公开、首问责任、承诺办理、一次性告知、限时办结等办事制度，严格遵照“三重一大”事项集体决策、党政正职“五个不直接分管”和“末位表态”等制度，坚持每月通报干部考勤、公务接待、婚丧嫁娶备案和公务用车派车等情况。针对油田征地补偿、低保评定申报、食品药品安全监督、惠农资金发放等突出问题，由该乡党委主要领导牵头，组织专项整治工作组进行走访督查，严肃问责，有效防止了“四风”反弹。