今年以来，庆城县纪委监察局狠抓监督执纪问责，通过多重监督手段，进一步增强执纪问责的执行力，切实转变全县行政机关工作作风，提高行政效率和服务质量。

强化行政不作为问责，确保政令畅通。制定出台了《“八严禁十不准”实施细则》、《领导干部约谈实施办法》等制度，对因不履行岗位职责或履行岗位职责不力、工作不负责任、影响行政工作效率、降低工作质量、损害行政相对人合法权益等行为进行问责，切实解决干部庸懒散浮、拖拉扯皮等为官不为现象。

强化效能监察，提高行政效率。在全县范围开展了为期3个月的“守纪律、讲规矩”专题教育活动，全力推进干部作风建设，切实解决在服务基本建设项目中存在的“执行不力、效能不高、质量不佳、作风不实、行为不廉”等“中梗阻”问题。将效能监察与正风肃纪相结合，对重点时段、重点人群、重要紧急工作进行重点督查。同时，加强跟踪监督，对历次检查中发现的违规人员，要求各单位进一步跟踪检查，确保其不再违纪。

强化行政执法监督，形成整体合力。在全县范围内开展了行政执法行为突出问题专项治理和乱收费专项清查清理专项治理工作，建立行政执法监督协作机制，由县监察局牵头，县财政局、县编委办、县民政局、县工商局、县政府法制办、县物价局、县政府政务大厅等单位参与，适时组织开展行政执法督查，发挥了监督职能，提高了监督的质量和效率，进一步加强和规范了行政执法专项监督工作。对于被监察的部门和人员，一旦发现违反有关规定，立即进行问责，切实纠正部分行政执法机关违法行政、滥用职权、久拖不决、失职渎职等“乱作为”、“慢作为”等问题。