庆城县把约谈问责作为实践“四种形态”的有力抓手，突出问题导向，特别是对涉及人、财、物等重点岗位、关键环节的干部，坚持经常约谈；对为官不为、工作滞后被动、群众意见大的干部，坚持及时提醒和告诫约谈。截至目前，县纪委书记和班子成员约谈县直部门主要负责人、纪检组长和其他党员干部312人（次），对新提拔及交流任职的257名领导干部和纪检监察干部，一律进行任前廉政谈话；对落实“两个责任”不力、违反工作纪律、工作被动滞后特别是项目及精准扶贫工作被动的44人进行了提醒约谈， 17人进行了诫勉谈话，78人进行了通报批评，给予党政纪处理6人。