近日，庆城县出台了《纪检监察组织监督执纪问责暂行办法》，为全县纪检监察组织开展执纪、监督、问责工作的正规化、程序化提供了制度保障。一是明确了监督执纪10项内容。主要包括对党章及其他党内法规，党的路线、方针、政策、决议及县委、县政府的重大决策部署，党风廉政建设主体责任，纪律作风规定等执行落实情况和单位“三重一大”事项决策，“三公”经费管理，公车使用，党务、政务、村务及事业单位办事公开，工作人员履行职责等情况进行监督执纪。二是梳理了监督执纪6种方式。具体列举了备案监督、检查监督、参与监督、提醒监督、跟踪监督、信访核查等方式。三是严明了追究问责6种情形。对领导班子集体或个人决策失误造成重大损失或者恶劣社会影响的，个人履行职责不到位造成工作延误、失误或效能低下的，违规违纪履行职责造成一定后果的，预防和处置事故、事件、案件不力造成一定后果的，用人失察失误或违规造成一定后果的，单位内部管理混乱、违规违纪问题时有发生的，既要追责当事人的违规违纪责任，又要追责乡镇、单位党组织的主体责任，纪检组织的监督责任。四是明确了集体问责4种、个人问责14种方式。即单位领导班子集体实行问责分为责令检查、责令整改、责令停止或纠正有关行为，对党员领导干部实行问责分为口头告诫、责令书面检查、责令公开道歉、通报批评、约谈、诫勉谈话、停职检查、调离工作岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职、辞退和党纪政纪处分。五是规范了监督执纪问责工作程序。从监督执纪工作方案制定、组织实施、结果运用和对追究问责的调查核实、决定、执行六个环节做出了明确要求，并规范了具体工作内容。